Aujourd’hui est un jour spécial, une étape symbolique dans notre croissance. Nous célébrons un anniversaire professionnel, le 21ème depuis le 1ᵉʳ octobre 2003, date à laquelle j’intègre la multinationale Shell en qualité d’ingénieure électromécanicienne chargée des installations pétrolières au niveau du pays.
Cette date anniversaire n’est pas une simple marque dans le calendrier, c’est le reflet d’un parcours où le diplôme n’était pas mon unique allié. J’ai appris sur le terrain, face aux difficultés. Mon histoire est celle d’un apprentissage ininterrompu sur le terrain, où j’ai fait de chaque défi une opportunité d’apprendre. J’ai ensuite élevé mes compétences grâce à des certifications.
Je me suis lancée dans ce voyage professionnel avec une conviction forte : ne jamais se limiter à ce que l’on a, mais viser toujours plus loin. La foi en mes capacités m’a conduite là où je suis et m’a permis de guider d’autres. L’absence de diplôme n’est pas une fin en soi, elle pourrait même être un nouveau départ.
Je suis reconnaissante de ne pas m’être limitée aux diplômes traditionnels et de m’être forgée un chemin à travers les certifications et les expériences pratiques. Grâce à mon passé sur le terrain, j’utilise aujourd’hui mes expériences pragmatiques pour accompagner les professionnels expérimentés dans l’obtention de certifications de niveau international et les aider à obtenir des résultats concrets.
Je profite de mon 21ème anniversaire professionnel, en ce 1ᵉʳ octobre, pour célébrer avec vous mon statut de quintuple (5 X) LinkedIn Top Voice :
- Développement personnel,
- Leadership,
- Sécurité au travail,
- Compétences de supervision,
- Management.
Mon message aujourd’hui est simple : que vous soyez dans un domaine, avec ou sans diplôme, ne vous laissez pas limiter. Travaillez à développer constamment vos compétences, renforcées par des certifications.
Rencontrons-nous au sommet de vos ambitions. Magnifique dernier trimestre 2024 🎊
J’aide les Professionnels Africains à se Propulser à des Niveaux Nettement Supérieurs au profit de leurs Entreprises, Projets et Carrières, Grâce au Développement Personnel, au Leadership et au Management.
Pour différentes sous thématiques du Management [Management des Équipes, Management de la Communication au sein des Entreprises, Management du Capital Humain pour Dirigeants et Managers, Management du Changement, Management des Projets & les Systèmes de Management selon les Normes Internationales ISO].
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