PILIER 5
Accompagnement à la mise en place d’un changement spécifique
La Transformation Positive
Accompagnement sur Mesure entre Formation - Coaching - Conseils, pour la mise en place d'un changement spécifique au sein de votre organisation :
- Lancement d'une nouvelle activité
- Elargissement du périmètre des activités
- Amélioration des Processus
- Réorganisation des Activités
Les DIFFÉRENTS OBJECTIFS VISÉS
1
SESSION INDIVIDUALISÉE
De diagnostic pour déterminer les perspectives et besoins tenant en compte la brochure des services complets.
2
IDENTIFICATION D'UN PLAN CLAIR
D'accompagnement adapté avec les sujets, les durées, la planification de réalisation.
3
RÉALISATION
Effective du plan d'accompagnement personnalisé
4
CLOTURE + MISE AU POINT
Clôture du programme d'accompagnement personnalisé + mise au point next step
LES AUTRES AVANTAGES DU PROGRAMME
01
Accompagnement Méthodique, la documentation de travail est mise à disposition, à titre personnel, au fur et à mesure de la progression de l’accompagnement selon le plan établi et adapté.
02
Vous en aurez largement pour votre investissement personnel et financier, pour un retour sur investissement beaucoup plus grand.
03
Avancement dans votre carrière et vos projets, se retranscrivant par des finances améliorées, une réputation renforcée … mais aussi des rêves réalistes réalisés.
04
Un replay sera mis à disposition, aux conditions établies, et sans frais supplémentaires.
à vous recevoir avec grand plaisir dans ce parcours Haut de Gamme Certifiant Pilier 5 : Mise en place d'un Changement Spécifique
Ndèye Ndiaye Cissé Lakh, votre Boosteuse de Performance. Consultante Internationale Senior, Formatrice et Coach en Carrière et en Affaires. Experte en Gestion des Entreprises, Spécialisée en Développement Personnel, Leadership, Management et Administration des Affaires.
Plus de 23 années d’expériences internationales en ingénierie, management, transformation organisationnelle, développement du leadership et accompagnement des dirigeants, incluant près de 16 années au sein de Shell et Vivo Energy. Plus de 7 années en entrepreneuriat.
+180 Accompagnements en Développement Personnel, Leadership, Management et Systèmes de Management ISO, en Afrique et ailleurs, dans plus de 10 Pays.
Ingénieure Majore de l’École Polytechnique de Thiès (EPT) et Double Diplômée de la Sorbonne et de l’Université Paris Dauphine – PSL en Executive MBA International Paris, Mention Bien.
Lauréate du Meilleur Projet Professionnel UEMOA, distinction reçue à la Sorbonne en novembre 2022 dans le cadre du programme Executive MBA International Paris. Conférencière et Podcasteuse.
Auteure dans trois ouvrages à dimension internationale : Rising to the Top (2021), Dans les Chaussures de 16 Entrepreneures (2022), Un Magnifique Voyage au Sommet de Ses Capacités : entre carrière impactante, entrepreneuriat innovant et humanité (2026).
Top 40 Leaders et Entrepreneurs d’Afrique francophone – Favikon (2023). Quintuple (×5) LinkedIn Top Voice dans les domaines du Développement Personnel, du Leadership, du Management, de la Sécurité au travail et des Compétences de supervision (LinkedIn, 2024).
Récompensée comme Meilleure Coach de Carrière au Sénégal par Favikon en 2024 et Meilleure Experte en Leadership et Management en 2025. Classée parmi les Top 300 experts mondiaux en Leadership et Management par Favikon en 2024 et parmi les Top 100 Femmes Noires Inspirantes du XXIᵉ siècle par l’Association des Femmes Inspirantes en 2025. +70 000 personnes dans la communauté (tous réseaux), +60 Formations Professionnelles suivies, +10 millions d’impact positif.
Triple certifiée PECB ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 en qualité de Senior Lead Implementer et Formatrice bilingue (Français–Anglais), puis Gold Trainer PECB en 2026.
Êtes-vous ?: DIRIGEANT, MANAGER, ENTREPRENEUR, PROFESSIONNEL QHSE, RESPONSABLE D'UN SYSTÈME DE MANAGEMENT ISO, CONSULTANT OU PROFESSIONNEL ENGAGÉ DANS UNE DÉMARCHE D'AMÉLIORATION CONTINUE ?
Rejoignez le parcours d’accompagnement à la mise en place d’un changement spécifique.
Une expertise forgée sur le terrain, reconnue pour son impact
Reconnue pour une expertise et un engagement constant en faveur du développement du leadership et de la performance durable, j’œuvre à transmettre des connaissances utiles, partager des expériences concrètes et contribuer au développement du potentiel humain.
Pendant près de 16 années au sein de Shell et Vivo Energy, j’ai évolué dans des fonctions d’ingénierie, de management et de leadership, en pilotant des projets stratégiques et des transformations organisationnelles à fort impact.
En tant qu’Ingénieure Électromécanicienne, j’ai accompagné, année après année, le développement de la performance des services et des équipes qui m’ont été confiés, le plus souvent composées à 100 % d’hommes, dans des environnements exigeants où l’excellence opérationnelle, la sécurité et le leadership étaient des impératifs quotidiens.
Cette expérience a profondément façonné ma vision du leadership : un leadership qui allie performance, exemplarité, amélioration continue et développement des personnes.
Aujourd’hui, à travers ADDEXX CONSULTING, je poursuis cette même mission avec la même passion : accompagner les particuliers, les dirigeants et les organisations à révéler leur potentiel, développer leurs compétences et construire une performance durable.
Car, au fond, ce que j’ai toujours aimé faire n’a jamais changé : accompagner l’Humain, faire grandir l’Humain.
Une approche unique où le développement humain rencontre les standards internationaux de management
Quand le développement personnel rencontre les standards internationaux de management, le potentiel humain se transforme en performance durable. Chez ADDEXX CONSULTING, nos formations en Développement Personnel, Leadership et Management vont bien au-delà de la transmission de connaissances.
Elles sont enrichies par les meilleures pratiques internationales issues des normes ISO, afin d’offrir une approche à la fois humaine, structurée, pragmatique et orientée résultats.
En tant que Triple Certifiée ISO PECB, Consultante Internationale Senior et Formatrice en Or PECB 2026, j’intègre dans mes accompagnements les principes qui font la force des organisations les plus performantes à travers le monde :
- Une culture d’amélioration continue.
- Un leadership fondé sur la responsabilité, l’exemplarité et l’engagement.
- Une prise de décision basée sur des méthodes éprouvées.
- Une approche systémique de la performance.
- Une gestion proactive des risques et des opportunités.
- Une recherche permanente de création de valeur pour l’ensemble des parties prenantes.
Cette double expertise me permet de faire le lien entre le développement du potentiel humain et la performance durable des organisations. Ainsi, nos formations ne développent pas uniquement les compétences comportementales. Elles permettent également aux participants d’acquérir des méthodes de travail reconnues à l’international, favorisant un leadership plus efficace, un management plus structuré et une capacité renforcée à accompagner le changement et à créer un impact positif durable.
Nous ne formons pas uniquement des leaders inspirants. Nous développons des leaders capables d’obtenir des résultats durables grâce aux meilleures pratiques internationales de management.
Parce que les compétences techniques ouvrent des portes, les compétences humaines permettent de les franchir, et les standards internationaux de management donnent les méthodes nécessaires pour inscrire cette réussite dans la durée.
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