La santé et la sécurité au travail vont au-delà des seuls outils et protocoles techniques. Je vois souvent des professionnels se focaliser exclusivement sur les aspects techniques de la SST. Or, un volet tout aussi crucial est celui des compétences comportementales.
- La communication efficace est fondamentale. Elle permet de clarifier les enjeux et de s’assurer que les messages de sécurité sont compris et respectés par tous.
- Savoir Fédérer les équipes autour des objectifs de santé sécurité renforce l’adhésion aux règles et améliore la conformité.
- Pouvoir Cultiver une vision claire et partager un sens de leadership rendent les directives de sécurité plus pérennes et respectées.
- La gestion de projet occupe également une place de choix. Transformer les pratiques existantes en de nouvelles habitudes sécuritaires requiert souvent une approche projet structurée.
Il s’agit donc d’équilibrer savoir-faire technique et qualités relationnelles pour instaurer une culture de la sécurité durable. Une démarche privilégiée qui saura propulser votre système sécuritaire à des niveaux de conformité supérieurs. Votre Système de Management ISO sera alors prêt à être mise en œuvre sur le terrain et produire les résultats voulus.
Comment mettez vous en pratique vos compétences comportementales pour obtenir de meilleurs résultats SST sur le terrain ? Echangeons en commentaires.
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