J’utilise la créativité pour résoudre les problèmes et me faire entendre. Dans nos carrières et nos entreprises, nous rencontrons souvent des obstacles qui nous semblent insurmontables. Il arrive que notre entourage professionnel ne reconnaisse pas notre talent ou que nos idées paraissent trop en avance pour être comprises. C’est là que la créativité entre en jeu.
Pour s’inscrire dans une démarche créative, il est essentiel de :
- Comprendre son passé pour en tirer des forces
- Développer la capacité de proposer des solutions neuves
- Rester ouvert au monde pour nourrir son inspiration
- Viser la simplicité pour résoudre des problématiques complexes
Personnellement, ma passion pour le digital et mes compétences en gestion m’ont permis de concevoir des programmes haut de gamme adaptés aux besoins actuels des professionnels. Que ce soit dans le domaine du QHSSE ou de la gestion d’entreprise, la réflexion créative m’a permis de renforcer mon offre pour une meilleure portée.
Je vous invite à vous poser ces questions :
- Quelles compétences puis-je renforcer pour ajouter de la valeur à mon expertise ?
- Comment transformer ces aptitudes en solutions innovantes pour mon contexte professionnel ?
En tant que professionnels, nous avons tous le potentiel de faire évoluer notre secteur. Chez ADDEXX CONSULTING SASU, nous encourageons cette démarche via nos programmes personnalisés en développement personnel et leadership, en management et gestion d’entreprise, en systèmes de management ISO.
Je vous donne rendez-vous de septembre à décembre pour une collaboration intense qui visera à clôturer l’année sur une note de succès pour vous, et ainsi entamer la nouvelle avec sérénité et créativité. Le monde appartient à ceux qui se lèvent tôt. Rejoignez-nous pour une transformation qui vous mènera au sommet de votre performance.
C’est par ici :
Votre Boosteuse de Performance 🚀
J’aide les Professionnels Africains à se Propulser à des Niveaux Nettement Supérieurs au profit de leurs Entreprises, Projets et Carrières, Grâce au Développement Personnel, au Leadership et au Management.
Pour différentes sous thématiques du Management [Management des Équipes, Management de la Communication au sein des Entreprises, Management du Capital Humain pour Dirigeants et Managers, Management du Changement, Management des Projets & les Systèmes de Management selon les Normes Internationales ISO].
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