Pour faire avancer une entreprise, les compétences sont primordiales, c’est un fait. Bien des entreprises le vivent au quotidien. Mais ce que nous savons d’autant plus, c’est que les compétences peuvent et doivent s’acquérir.
La compétence se travaille, se peaufine, s’enrichit avec l’accompagnement et l’expérience. En revanche, aligner cette compétence avec les bonnes valeurs, notamment l’honnêteté et l’intégrité, c’est là que se trouve le vrai défi.
Une personnalité honnête et intègre naturellement ne mettra jamais en jeu la réputation de votre entreprise. Et le constat est là : on peine plus à inculquer des valeurs appropriées qu’à développer des compétences. Au-delà des savoir-faire, il faut avant tout valoriser le savoir-être.
Les leaders, les vrais, revêtent ces valeurs comme un habit de lumière, se rendant ainsi à la hauteur de la confiance qui leur est accordée. Donc oui, j’affirme sans détours que si je dois choisir, je préfère collaborer avec un individu moins compétent mais aux valeurs irréprochables. Car c’est sur cette base que nous bâtissons une équipe solide et fiable.
Et vous, êtes-vous de mon avis ? L’honneté et l’intégrité prévaut-elle dans vos critères ? Au plaisir de vous lire et de partager notre vision!
Je suis Ndèye Ndiaye Cissé, Boosteuse de Performance pour Entreprises et Particuliers. Consultante Senior, Formatrice, Coach ➡️ Business & Carrière. 🚀
Je Propulse les Dirigeants -Managers -Entrepreneurs Africains aux niveaux nettement supérieurs grâce au Développement Personnel, au Leadership et au Management incluant les Systèmes de Management ISO.
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