Au bout de 5 ans d’entrepreneuriat, créer mon site web devient une évidence. Objectif : Renforcer visibilité, notoriété et compréhension de mes services tournant autour du Développement Personnel, du Leadership, du Management et de l’Administration des Affaires.
Mon Cabinet étant Positionné dans le Haut de Gamme, un domaine novateur en Afrique. J’ai alors 2 Choix :
- Recourir à un expert
- Faire confiance à un jeune
Pari risqué, je fais le choix de la seconde option : Faire confiance à un jeune. Je décide de donner l’opportunité à un jeune, travailleur, avec les bonnes attitudes et aptitudes.
Je collabore alors avec une jeune femme évoluant dans le no-code et recommandée de source sûre. Elle accepte de relever le défi et nous cheminons durant des mois, dépassant au fur et à mesure les obstacles sur le chemin, pour un projet exceptionnel combinant site web, tunnel de vente, produits en e-commerce.
Elle n’abandonne pas, faisant preuve de résilience, de volonté d’aller de l’avant, malgré le gros challenge du projet. Faisant aussi preuve : d’écoute, d’humilité, de flexibilité, pour un projet devant s’adapter, au fur et à mesure, pour fonctionner et produire des résultats.
Au bout du compte, le projet est bouclé avec succès. Profitant de cette belle histoire, voici mes conseils en or aux jeunes :
👉 Ne priorisez jamais le gain facile tout de suite, au détriment de la recherche de la connaissance qui saura vous donner une bien meilleure position au futur.
👉 N’essayez pas de paraître plus connaisseurs que vos anciens.
👉N’essayez pas de forcer un Leadership précoce face aux aînés, ces derniers ont une certaine longueur d’avance sur vous, que vous le sachiez ou pas.
👉 Sachez que l’humilité est appréciée et vous positionne au rang de vrai Leader.
👉 Sachez vous entourer de personnes désireuses de vous voir réellement progresser, pas seulement à leur propre bénéfice, Mais bien à votre bénéfice avant tout, et à long terme, devenant presque des mentors.
Vous serez ainsi, bel et bien, sur la voie de la réussite durable, Celle qui se travaille aujourd’hui pour demain.
Hamdiyatou, c’est bien d’elle dont il s’agit, a su ainsi adopter ces bonnes attitudes dans un contexte loin d’être facile. Aujourd’hui, c’est avec grand plaisir que je décide de la mettre en avant.
Comme tout jeune, elle a encore du chemin à faire pour se positionner à des niveaux encore supérieurs. Mais savez-vous le meilleur dans ça ? : c’est qu’elle est dans les dispositions pour faire ce qu’il faut, afin d’avancer chaque jour un peu plus.
Et c’est finalement l’essentiel : avoir la bonne attitude, au-delà des compétences purement techniques acquises en formation.
Cher réseau, Joignez-vous à moi pour un Standing Ovation à Hamdiyatou pour la féliciter et lui dire : Chère Hamdiyatou, RV au Sommet de tes Capacités et Performance !
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J’aide les Professionnels Africains à se Propulser à des Niveaux Nettement Supérieurs au profit de leurs Entreprises, Projets et Carrières, Grâce au Développement Personnel, au Leadership et au Management.
Pour différentes sous thématiques du Management [Management des Équipes, Management de la Communication au sein des Entreprises, Management du Capital Humain pour Dirigeants et Managers, Management du Changement, Management des Projets & les Systèmes de Management selon les Normes Internationales ISO].
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