Vous pouvez décider de considérer vos collaborateurs au sein de l’entreprise comme des clients à satisfaire. L’esprit commercial, orienté client, est quelque chose que vous pouvez bien utiliser pour NE plus voir vos collaborateurs comme de simples travailleurs, mais plutôt comme des clients à satisfaire.
Cette approche va changer positivement vos relations au sein de l’entreprise et vous mettre dans une posture où vous cherchez à satisfaire les besoins et attentes de ceux avec qui vous travaillez.
Ceci va naturellement apaiser les tensions et vous positionner dans une démarche de recherche de solutions pour avancer et obtenir des résultats basés sur une relation client.
Il s’agit d’une clé puissante d’un management du relationnel, entre intelligence émotionnelle et recherches de solutions, qui saura faire avancer les équipes et éviter au maximum les situations conflictuelles.
Si la satisfaction du client final reste une clé de base pour que toute entreprise ambitieuse puisse évoluer sur le marché, autant, l’approche “client en interne à satisfaire” vous donne l’humilité d’avancer vers des résultats positifs, ceci au bénéfice de tout le groupe.
Pour en fin de compte créer un impact positif sur la productivité et performance de l’entreprise. Alors, avez-vous déjà pensé à voir vos collaborateurs plutôt comme des clients en interne à satisfaire ?
Des inconvénients à votre avis ? Impatiente de lire ce que vous en pensez.
🎉 𝑪𝒆𝒄𝒊 𝒆𝒔𝒕 𝒗𝒐𝒕𝒓𝒆 𝒏𝒐𝒖𝒗𝒆𝒍𝒍𝒆 𝒓𝒖𝒃𝒓𝒊𝒒𝒖𝒆 [𝑷𝒂𝒓𝒕𝒂𝒈𝒆 𝒅𝒖 𝒍𝒖𝒏𝒅𝒊] 𝒕𝒐𝒖𝒓𝒏𝒂𝒏𝒕 𝒂𝒖𝒕𝒐𝒖𝒓 𝒅𝒆 𝟎𝟓 𝒔𝒖𝒋𝒆𝒕𝒔 : 𝑳𝒆𝒂𝒅𝒆𝒓𝒔𝒉𝒊𝒑, 𝑴𝒂𝒏𝒂𝒈𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕, 𝑴𝒐𝒕𝒊𝒗𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏, 𝑬𝒏𝒕𝒓𝒆𝒑𝒓𝒆𝒏𝒆𝒖𝒓𝒊𝒂𝒕, 𝑫𝒆́𝒗𝒆𝒍𝒐𝒑𝒑𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒑𝒆𝒓𝒔𝒐𝒏𝒏𝒆𝒍.
