PILIER 2
Parcours Certifiant Haut de Gamme sur des Thématiques Clés en Entreprise : Développement Personnel, Leadership, Management : 7 Etapes en 5 Mois
La Propulsion de la Performance
Parcours Complet, 07 Etapes en 05 Mois, entre Formation Coaching Conseils. 15 Jours au total - soit 100 heures+, Réparties sur 5 mois consécutifs. Il est possible de prendre des Modules au Choix :
- Développement Personnel et Leadership
- Management et Gestion des Équipes
- Gestion de la Communication au sein des Entreprises
- Gestion du Capital Humain pour Dirigeants et Managers
- Management du Changement
- Système de Management ISO pour Leaders [SST]
- Management et Gestion de Projets
Les Avantages de ce programme
1
Programme Complet
Avec environ 20 années de connaissances, compétences, expériences et Progression personnelle et professionnelle retransmises dans un programme accéléré de 5 mois
2
Un Parcours Haut de Gamme
En 7 Etapes pour une réelle Transformation Positive à la sortie afin de se Propulser et de Propulser son Entreprise et ses Projets à des Niveaux Supérieurs
3
Replays disponibles
03 jours par mois avec les replays disponibles;
Constance avec plus du temps donné au cerveau pour ancrer l'apprentissage;
Pratique, Pragmatique, Evolutif, Stratégique, Humain
4
Formation
+
Coaching
+
Conseils
Un Accompagnement sous forme de Formation + Coaching + Conseils à impact positif réel sur vos Performances, votre Entreprise et vos Projets; ceci incluant les dimensions équipes, partenaires, fournisseurs, investisseurs.
5
Plusieurs Leviers activés
Développement Personnel, Leadership, Management, Management des Equipes, Gestion de la Communication en Entreprise, Gestion des Ressources Humaines, Gestion du Changement, Gestion de la Santé Sécurité au Travail (ISO), Gestion de Projets.
6
Communauté
Accès à la Communauté des Dirigeants, Managers, Entrepreneurs.
Espace privé de Formation - Coaching - Conseils.
7
Des méthodes propriétaires
Les étapes sont basées sur des méthodes propriétaires, testées de façon concluante sur le terrain.
LES AUTRES AVANTAGES DU PROGRAMME
01
Chaque module est Certifiant et la documentation est mise à disposition, à titre personnel, au fur et à mesure de la progression de l’apprentissage étalé sur 5 mois, à raison de 03 jours par mois.
02
Au final, une documentation totale, d’environ 1,500 pages+, disponible sous format de présentation, facile à comprendre et à exploiter.
03
Vous en aurez largement pour votre investissement personnel et financier, pour un retour sur investissement beaucoup plus grand.
04
Avancement dans votre carrière et vos projets, se retranscrivant par des finances améliorées, une réputation renforcée … mais aussi des rêves réalistes réalisés.
05
Selon votre budget disponible, vous pouvez choisir des modules spécifiques sur la liste, sachant que nous recommandons fortement le premier module “Développement Personnel et Leadership” qui est à la base de la performance.
06
Accès à votre espace privé de Formation – Coaching – Conseils.
À vous recevoir avec grand plaisir dans ce parcours Haut de Gamme Certifiant, Pilier 2, Développement Personnel Et Professionnel des Dirigeants, Entrepreneurs Et Managers Ambitieux - Les 7 Etapes.
Ndèye Ndiaye Cissé Lakh, votre Boosteuse de Performance. Consultante Internationale Senior, Formatrice et Coach en Carrière et en Affaires. Experte en Gestion des Entreprises, Spécialisée en Développement Personnel, Leadership, Management et Administration des Affaires.
Plus de 23 années d’expériences internationales en ingénierie, management, transformation organisationnelle, développement du leadership et accompagnement des dirigeants, incluant près de 16 années au sein de Shell et Vivo Energy. Plus de 7 années en entrepreneuriat.
+180 Accompagnements en Développement Personnel, Leadership, Management et Systèmes de Management ISO, en Afrique et ailleurs, dans plus de 10 Pays.
Ingénieure Majore de l’École Polytechnique de Thiès (EPT) et Double Diplômée de la Sorbonne et de l’Université Paris Dauphine – PSL en Executive MBA International Paris, Mention Bien.
Lauréate du Meilleur Projet Professionnel UEMOA, distinction reçue à la Sorbonne en novembre 2022 dans le cadre du programme Executive MBA International Paris. Conférencière et Podcasteuse.
Auteure dans trois ouvrages à dimension internationale : Rising to the Top (2021), Dans les Chaussures de 16 Entrepreneures (2022), Un Magnifique Voyage au Sommet de Ses Capacités : entre carrière impactante, entrepreneuriat innovant et humanité (2026).
Top 40 Leaders et Entrepreneurs d’Afrique francophone – Favikon (2023). Quintuple (×5) LinkedIn Top Voice dans les domaines du Développement Personnel, du Leadership, du Management, de la Sécurité au travail et des Compétences de supervision (LinkedIn, 2024).
Récompensée comme Meilleure Coach de Carrière au Sénégal par Favikon en 2024 et Meilleure Experte en Leadership et Management en 2025. Classée parmi les Top 300 experts mondiaux en Leadership et Management par Favikon en 2024 et parmi les Top 100 Femmes Noires Inspirantes du XXIᵉ siècle par l’Association des Femmes Inspirantes en 2025. +70 000 personnes dans la communauté (tous réseaux), +60 Formations Professionnelles suivies, +10 millions d’impact positif.
Triple certifiée PECB ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 en qualité de Senior Lead Implementer et Formatrice bilingue (Français–Anglais), puis Gold Trainer PECB en 2026.
Êtes-vous ?: DIRIGEANT, MANAGER, ENTREPRENEUR, PROFESSIONNEL QHSE, RESPONSABLE D'UN SYSTÈME DE MANAGEMENT ISO, CONSULTANT OU PROFESSIONNEL ENGAGÉ DANS UNE DÉMARCHE D'AMÉLIORATION CONTINUE ?
Rejoignez l’écosystème de développement des compétences d’ADDEXX CONSULTING SASU : Développement Personnel Et Professionnel des Dirigeants, Entrepreneurs Et Managers Ambitieux.
Linkedin Top Voice
Autrefois moins mis en lumière, ces systèmes de management jouent désormais un rôle central dans la stratégie des entreprises.
Ils visent la performance et la productivité, tout en mettant l’accent sur la préservation du personnel, la satisfaction client et l’intégrité environnementale pour une pérennité assurée.
Recevoir le badge LinkedIn Top Voice en Management, après ceux en Développement Personnel et Leadership, est pour moi un honneur.
Cela reflète notre expertise et notre engagement envers l’excellence, et ce, malgré les challenges actuels comme les problèmes de connectivité avec notre opérateur principal de téléphonie et la réorganisation suite à notre pause professionnelle.
Classement Favikon
Je suis Classée Numéro 1 Leadership & Management au Sénégal selon le classement Favikon.
Seulement focalisée à apporter de la valeur à ma communauté dans mes domaines d’expertise, ma stratégie étant claire par rapport à mes objectifs à court terme.
Après 16 ans de bons et loyaux services au niveau de l’opérationnel, du management, du leadership, Comme Ingénieure Électromécanicienne ayant transformé positivement les services et les équipes dirigées sur 16 ans de façon constante; Des équipes 100% masculines la plupart du temps.
Aujourd’hui, à 45 ans, je continue ce que j’ai toujours aimé faire : Accompagner l’Humain, Aider l’Humain.
+ 70 000 FOLLOWERS SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX
Classement Favikon
Une expertise forgée sur le terrain, reconnue pour son impact.
Classée Numéro 1 au Sénégal en Leadership & Management selon le classement Favikon, cette reconnaissance est avant tout le reflet d’un engagement constant : transmettre des connaissances utiles, partager des expériences concrètes et contribuer au développement du potentiel humain. Pendant près de 16 années au sein de Shell et Vivo Energy, j’ai évolué dans des fonctions d’ingénierie, de management et de leadership, en pilotant des projets stratégiques et des transformations organisationnelles à fort impact.
En tant qu’Ingénieure Électromécanicienne, j’ai accompagné, année après année, le développement de la performance des services et des équipes qui m’ont été confiés, le plus souvent composées à 100 % d’hommes, dans des environnements exigeants où l’excellence opérationnelle, la sécurité et le leadership étaient des impératifs quotidiens. Cette expérience a profondément façonné ma vision du leadership : un leadership qui allie performance, exemplarité, amélioration continue et développement des personnes.
Aujourd’hui, à travers ADDEXX CONSULTING, je poursuis cette même mission avec la même passion : accompagner les particuliers, les dirigeants et les organisations à révéler leur potentiel, développer leurs compétences et construire une performance durable. Car, au fond, ce que j’ai toujours aimé faire n’a jamais changé : accompagner l’Humain, faire grandir l’Humain.
TRIPLE CERTIFICATION PECB ISO 9001 ISO 14001 ISO 45001 Consultante Internationale Senior et Formatrice en OR
Une approche unique où le développement humain rencontre les standards internationaux de management. Quand le développement personnel rencontre les standards internationaux de management, le potentiel humain se transforme en performance durable.
Chez ADDEXX CONSULTING, nos formations en Développement Personnel, Leadership et Management vont bien au-delà de la transmission de connaissances. Elles sont enrichies par les meilleures pratiques internationales issues des normes ISO, afin d’offrir une approche à la fois humaine, structurée, pragmatique et orientée résultats.
En tant que Triple Certifiée ISO PECB, Consultante Internationale Senior et Formatrice en Or PECB, j’intègre dans mes accompagnements les principes qui font la force des organisations les plus performantes à travers le monde :
- Une culture d’amélioration continue.
- Un leadership fondé sur la responsabilité, l’exemplarité et l’engagement.
- Une prise de décision basée sur des méthodes éprouvées.
- Une approche systémique de la performance.
- Une gestion proactive des risques et des opportunités.
- Une recherche permanente de création de valeur pour l’ensemble des parties prenantes.
Cette double expertise me permet de faire le lien entre le développement du potentiel humain et la performance durable des organisations. Ainsi, nos formations ne développent pas uniquement les compétences comportementales. Elles permettent également aux participants d’acquérir des méthodes de travail reconnues à l’international, favorisant un leadership plus efficace, un management plus structuré et une capacité renforcée à accompagner le changement et à créer un impact positif durable.
Nous ne formons pas uniquement des leaders inspirants. Nous développons des leaders capables d’obtenir des résultats durables grâce aux meilleures pratiques internationales de management.
Parce que les compétences techniques ouvrent des portes, les compétences humaines permettent de les franchir, et les standards internationaux de management donnent les méthodes nécessaires pour inscrire cette réussite dans la durée.
Témoignages
