Bienvenue sur votre nouvel article de blog, placé sous le signe de la bienveillance. Nous vous souhaitons une excellente lecture !
Aucune différence dans leur valorisation !
J’ai démarré ma carrière en tant qu’Ingénieure chargée des Installations pétrolières d’une grande multinationale. Je me retrouvais, à un peu plus de 23 ans, à diriger une équipe composée de plusieurs hommes en étant la seule femme du site. Le travail était risqué à cause des produits inflammables manipulés.
Comme responsable de l’ingénierie et de la maintenance, j’étais également chargée de tester les réservoirs d’hydrocarbures : rentrer avec les équipements dédiés : appareil respiratoire type sapeurs, testeur de gaz. Avant de pouvoir donner tout feu vert aux opérationnels pour commencer les travaux en toute sécurité. Certains réservoirs ayant une capacité de 15 millions de litres.
Je le faisais, sans même m’apercevoir ni de mon âge ni de mon statut de femme, et honnêtement, je ne voyais pas la différence. Cela ne me paraissait pas anormal de rentrer en premier pour confirmer que les hommes pouvaient rentrer à leur tour en toute sécurité.
J’étais chargée de préserver la santé et la sécurité de tous ces hommes, et le faire avec professionnalisme et rigueur, c’est tout ce qui comptait. Il s’agissait de vies humaines. Aujourd’hui, avec le recul, je m’aperçois de la dimension de la chose. Surtout, que c’était tout à fait normal à mes yeux, car mon père nous avait éduqués de cette façon, tout jeunes.
En effet, issue d’une famille avec 9 neufs frères, regretté papa n’a jamais fait la différence dans nos intelligences, filles/garçons. Il regardait la capacité de chacun, sa volonté et sa détermination et l’accompagnait dans le chemin le mieux pour lui/elle. Quitte d’ailleurs à lui faire prendre des formations professionnelles au lieu de faire de longues études.
Parmi les personnes qui ont eu les plus hauts diplômes se trouvaient d’ailleurs les femmes de la famille. Voici l’héritage que ce père a légué à ses enfants et je m’aperçois aujourd’hui de la richesse revêtue.
Dédicace donc, en ce jour de fête des Pères, à Tous ces hommes ; Pères, Frères, Maris qui supportent leurs filles, leurs sœurs, leurs femmes sur la voie de la performance et du succès, Ceci au bénéfice de la société toute entière. Comme on dit chez nous au Pays: “Goor bakh na, Djiguene bakh na”. En d’autres termes, homme ou femme, chacun a de la valeur !
👋🏽 Je Suis Ndèye Ndiaye Cissé Lakh🌐 Ingénieure Electromécanicienne, Leadership Humain au service de la Performance et du Développement Durable, Entrepreneure engagée. Autrice, Conférencière, Podcasteuse. Consultante Internationale Senior -Formatrice -Coach en Business & Carrières.
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Lundi Inspiration : épisode 28
Combien de fois avez-vous préparé un plan parfait, méticuleusement pensé, pour qu’au final l’inattendu vienne tout bouleverser ? Il y a 5 ans, alors que je préparais le lancement des services chez ADDEXX CONSULTING, après plusieurs mois de préparation et test, une crise sanitaire mondiale est venue tout chambouler.
Mes planifications soigneusement élaborées sont devenues obsolètes en quelques jours. Sur le moment, j’ai eu ce sentiment que tous mes efforts semblaient s’évaporer. Dans un contexte de risque calculé, mais où un facteur externe venait en faire un risque non calculé.
Dans ces périodes la personne peut se dire : “Pourquoi maintenant ? Pourquoi moi ?” Et puis, j’ai compris. L’inattendu n’est pas un obstacle, mais un test de notre résilience. Une invitation à développer notre inventivité.
Face à cette situation, nous avons dû:
- Repenser entièrement notre approche
- Digitaliser ce qui était prévu en présentiel
- Adapter notre discours aux nouvelles réalités de nos clients
- inventer d’autres types d’accompagnements novateurs autour du développement personnel, du leadership et du management
Le résultat ? : Un service bien plus pertinent et innovant que celui initialement prévu ! La vie professionnelle comme personnelle nous rappelle constamment cette leçon : Ce n’est pas dans le confort de la routine que naissent les plus grandes innovations, mais dans la contrainte de l’imprévu.
L’inattendu nous pousse à:
- Sortir de nos zones de confort
- Explorer des chemins alternatifs
- Découvrir des talents insoupçonnés en nous
- Renforcer notre capacité d’adaptation
Alors la prochaine fois que l’imprévu frappera à votre porte, respirez profondément et dites-vous: “Quelle opportunité se cache derrière ce défi ?”
Chaque obstacle contient les germes d’une progression extraordinaire… à condition de l’embrasser plutôt que de le combattre. Et vous, quel imprévu s’est transformé en bénédiction déguisée dans votre parcours ?
Ndèye Ndiaye Cissé Lakh, Votre Boosteuse de Performance 🚀
Invitation de Campus France Sénegal
J’ai eu l’honneur et le grand plaisir de répondre à l’invitation de Campus France Sénegal pour prendre part à l’Alumni Day, troisième édition, comme intervenante à la conférence.
Thème édition 2025 : « Développement du réseau professionnel grâce aux réseaux sociaux et à l’intelligence artificielle ». Le thème de cette édition est très aligné avec les opportunités et les tendances actuelles pour booster sa carrière, voire booster son business.
À côté d’autres intervenants et experts de renom, Jacob Diatta Mame Diarra GAYE ❇️ Aminata D. Abdoulaye BA et sous la modération de Ousmane Bocar Diallo. J’avais plus que hâte de ce moment qui s’est annonce riche en partage de connaissances pour un impact positif auprès des Alumni qui étaient présents.
Merci pour la confiance à Mame Bigue DIOUF Campus France France Alumni avec l’IRD. C’était ce mercredi 18 juin 2025 à partir de 15h00 à l’institut français de Dakar.
RV au Sommet, Votre Boosteuse de Performance 🚀
Ndèye Ndiaye Cissé Lakh
Réussir une transformation véritable dans sa vie professionnelle
Je vous transmets une réflexion profonde sur ce qu’il faut pour réussir une transformation véritable dans sa vie professionnelle. Il y a quelques années, j’ai pris cette décision courageuse de quitter ma zone de confort pour embrasser l’inconnu. Une transformation qui a changé ma trajectoire à jamais.
Voici ce que j’ai appris sur le chemin de la transformation profonde :
1. Reconnaître les opportunités divines
- Ce qui se présente à vous n’est pas toujours le fruit du hasard.
- Ces moments ressemblent à des portes qui s’ouvrent sur votre destinée.
- Avez-vous déjà ressenti cette sensation ?
2. Oser franchir le pas malgré la peur
- La peur de l’inconnu, les réticences liées aux investissements… tout cela peut vous paralyser.
- Sachez que certaines opportunités ne se présentent qu’une seule fois. Saisissez-les !
3. Faire confiance au processus
- Le changement n’est jamais simple, mais les résultats en valent toujours la peine.
- Comme j’aime à le dire : “Faites-lee, de façon réfléchie, les bons actes au bon moment et de façon coordonnée.”
4. Investir du temps avec détermination
- Une volonté inébranlable d’évoluer est nécessaire.
- Acceptez la douleur du présent pour la facilité du futur.
- La transformation exige des efforts constants.
5. Maintenir le cap vers l’excellence
- Une fois lancé, continuez à évoluer selon vos plans.
- Gardez en ligne de mire ce futur radieux que vous visez.
Je vous invite donc à réfléchir à ceci :
- Quelle opportunité de transformation se présente à vous aujourd’hui ?
- Allez-vous l’ignorer ou l’embrasser ?
Réfléchissez à 360 degrés. Surtout, prenez soin de votre mental. La prochaine fois qu’une porte s’ouvre devant vous, hésitez moins.
Faites confiance au processus, investissez en vous-même et voyez vos ambitions devenir réalité.
On se donne Rendez-vous au sommet du meilleur dont l’humain est capable. Ndèye Ndiaye Cissé Lakh, Votre Boosteuse de Performance 🚀
6 mois d’attente……
C’est l’une des plus longues pauses que j’ai dû observer dans le déroulement de notre programme phare sur le développement personnel et le leadership. “Booster son Développement Personnel et Libérer son pouvoir de Leader : 7 clés en 7 semaines.“
La dernière fois, alors que je revenais tout juste de congé maternité, je me suis totalement donnée pour le groupe d’hommes et de femmes que j’ai eu si plaisir à accompagner.
J’ai eu aussi à introduire une nouveauté durant nos sessions : un accompagnement au développement de l’expression orale des participants. Répondant aux besoins exprimés par les clients, démarche qualité oblige.
Une cohorte intense qui a repoussé nos limites de jeune maman, mais également qui a été supportrice de changement positif et de créativité renouvelée pour le programme. (Je publierai d’ailleurs ici les derniers témoignages sur le programme …. restez connectés).
En attendant, après donc près de 6 mois depuis la fin de la dernière cohorte, je suis heureuse de relancer le programme transformateur positif.
Pour ce premier pilier qui est par ailleurs la fondation de nos programmes, (lesquels programmes incluent les normes ISO avec le marathon ISO de même que le Management).
Il s’agira ainsi de l’unique cohorte de 2025 pour ce premier pilier. Pour vous dire qu’il ne faudra surtout pas rater cette session unique de l’année, une session qui s’inscrit déjà sous le sceau du renouveau.
Alors si vous aviez comme objectif le développement de votre leadership, incluant votre développement personnel. Vous êtes au bon endroit.
Regardez la vidéo ci-dessous ensuite cliquez sur ce lien et on se retrouve au sommet du meilleur dont l’humain est capable.
Hâte de vous retrouver, Votre Boosteuse de Performance, Ndèye Ndiaye Cissé Lakh
PS: nous en sommes à une Cinquantaine d’accompagnés depuis cette vidéo. Rejoignez la tendance pour booster votre carrière, votre business, vous préparer à l’entrepreneuriat.
Vous ne pouvez pas changer tout le monde
Il ne faut jamais perdre son énergie à vouloir convaincre des personnes qui ne sont tout simplement pas prêtes à changer. Voici une vérité que j’ai apprise durant mon parcours : Vous ne pouvez pas changer tout le monde. C’est une réalité incontournable du leadership.
Les valeurs, les visions, les aspirations diffèrent d’une personne à l’autre. Cette diversité est une richesse, mais aussi un défi à accepter avec humilité. Alors, comment rester efficace face à cette réalité ? :
- Soyez stratégique dans vos efforts de transformation. Évaluez où votre impact sera le plus significatif.
- Apprenez à reconnaître quand un effort devient démesuré pour des résultats minimes. C’est là que réside la vraie sagesse du leader.
- Restez concentré sur VOS projets, VOS objectifs, VOTRE progression personnelle.
- Diffusez des ondes positives sans vous laisser piéger par les drames créés pour vous déstabiliser.
- Nourrissez votre esprit de ce qui vous élève – lectures, rencontres, formations qui vous font grandir.
Sachez que des personnes malveillantes existeront toujours autour de vous. Certaines auront même le désir sincère de vous faire régresser. Ne leur donnez pas ce pouvoir. Restez bienveillant, authentique, courageux et respecté.
Investissez-vous pleinement dans ce qui compte réellement pour VOUS. Les résultats positifs viendront, et vous attirerez naturellement d’autres énergies positives en vous éloignant des drames inutiles.
Alors, je vous pose cette question : quelle décision allez-vous prendre AUJOURD’HUI pour vous élever et rester focus sur l’essentiel ?
Rendez-vous au Sommet du meilleur dont l’humain est capable, Votre Boosteuse de Performance, Ndèye Ndiaye Cissé Lakh
Rejoignez la 12ème cohorte du programme sur le développement personnel et le leadership pour booster votre carrière, votre business, voire vous préparer à un changement de direction professionnelle. Contactez-nous ici.
Accepter Son Reflet Véritable
Voici la question que je vous pose : “Quand avez-vous réellement accepté de vous regarder en face, avec vos défauts et vos faiblesses ?” Et si nous prenions le temps de nous voir tels que nous sommes réellement ?
Des êtres humains, imparfaits, avec nos qualités mais aussi nos défauts. Nous avons souvent tendance à nous enfermer dans un schéma de pensée qui nous fait paraître irréprochables. Cette image parfaite que nous entretenons devient notre prison dorée.
Lorsqu’une situation difficile surgit, notre premier réflexe est de chercher le coupable ailleurs. Jamais en nous. Il faut savoir la chose suivante: faire son auto-critique, n’est pas une punition mais une libération.
J’ai appris, au fil de mon parcours professionnel et personnel, que les personnes les plus performantes sont celles qui osent, en situation anormale:
- Se regarder en face
- Reconnaître leurs défaillances
- Travailler à les améliorer
Cette capacité d‘auto-réflexion nous permet de voir ce que l’on peut faire de notre côté pour éviter qu’une situation similaire ne se reproduise. Et souvenez-vou aussi de la chose suivante: face aux autres, nous n’avons finalement de réel pouvoir que sur nous-mêmes.
Je vous invite donc à un exercice simple mais puissant : Pensez à la dernière situation qui s’est mal passée dans votre vie professionnelle. Quelle a été votre part de responsabilité ? Comment pourriez-vous faire mieux à l’avenir ?
Tournez votre énergie vers ce que vous pouvez changer pour rendre les choses meilleures. L’auto-critique constructive est le premier pas vers l’excellence et la progression continue.
RV au sommet du meilleur dont l’humain est capable, Votre Boosteuse de Performance, Ndèye Ndiaye Cissé Lakh
PS: bien sûr lors de la 12ème cohorte sur le Développement Personnel et le Leadership, nous aiderons également les participants à faire de la critique auto-constructive pour : booster leur business, leur carrière et-ou se préparer au mieux à un changement de direction professionnelle.
Pour en savoir davantage sur le programme haut de gamme et s’inscrire, c’est par ici.
Paul Birama se propulse véritablement à des niveaux supérieurs
Il y a quelques jours, j’ai eu le bonheur immense de recevoir un appel de Paul Birama Faye, participant à notre 11ème cohorte sur le développement personnel et le leadership.
Six mois après la fin du programme, quelle surprise magnifique d’entendre sa voix transformée, son expression orale assurée ! Paul Birama, titulaire d’un master en Génie Civil et Gestion des Infrastructures avec plus de 10 ans d’expérience dans le secteur, avait rejoint notre programme avec des objectifs précis. Au sortir du programme, son témoignage nous a encore renforcés dans notre mission.
Voici ses mots : “Cette formation a transformé ma vision de ma carrière et de mon potentiel, agissant comme un véritable catalyseur pour mon épanouissement professionnel et personnel. Le plus essentiel pour moi est que j’ai appris à mieux me connaître, à reconnaître mes forces et mes faiblesses, et à cultiver une confiance en moi, ce qui m’était parfois difficile à atteindre. L’acquisition d’outils et de compétences indispensables pour progresser professionnellement …. était bien présente”.
En travaillant sur son plan de développement à court, moyen et long terme, Paul Birama se propulse véritablement à des niveaux supérieurs par la grâce du Seigneur. Sachez que ce programme n’est pas du leurre. En vous investissant pleinement, vous pourrez en tirer tous les bénéfices attendus.
Alors, vous qui me lisez, êtes-vous prêt à faire comme Paul birama faye? Notre 12 ème et unique cohorte 2025 vous attend avec un nombre de places limité. N’hésitez plus, saisissez votre destinée en main et voyez le miracle s’opérer dans votre vie professionnelle et personnelle.
La rigueur, la persévérance et l’engagement sont les clés. Rendez-vous est pris au sommet du meilleur dont l’humain est capable !
Votre Boosteuse de Performance, Ndèye Ndiaye Cissé Lakh
Prêt(e) à faire ce pas ? Rejoignez la 12e cohorte Développement Personnel & Leadership. Infos & inscription par ici.
Je suis Ndèye Ndiaye Cissé Lakh🌐Consultante Internationale Senior, Formatrice, Coach➡️ Business &Carrière. +20 ans dont Shell & Vivo, Ingénierie -Opérationnel -Management -Leadership. Ancienne DG Logistique. E-MBA International Paris Sorbonne &Dauphine. Top100 Femmes Noires Inspirantes du 21ᵉ siècle – AFI 2025. Fondatrice ADDEXX CONSULTING SASU.
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